Vsebina izobraževanja
- Definicija upravljanja sprememb (Change Management)
- Zakaj sprememba in kako se je lotiti?
- Dve plati spremembe – tehnična, človeška
- Zakaj je change management pomemben za vašo organizacijo?
- Ključne vloge pri upravljanju sprememb
- Pet gradnikov uspešne spremembe – ADKAR model
- Pot do uspešne transformacije (posameznik – skupine – organizacija)